TAJNIŠTVO – termini za hitne upite:
16.07.-25.07. ponedjeljak-petak 9:00-13:00h
11.08.-14.08. ponedjeljak-četvrtak 9:00-13:00h

Kolektivni godišnji odmor od 23.12.2025. do 11.01.2026.

GENDERWISE

genderwise-logo

Naziv projekta

GENDERWISE

Nositelj

Sportsko učilište PESG

Partneri

  • SPORT EVOLUTION ALLIANCE CRL, Portugal
  • ASSERTED KNOWLEDGE OE, Grčka
  • Kisakalliosäätiö, Finska
  • BOSNIAN REPRESENTATIVE ASSOCIATION FOR VALUABLE OPPORTUNITIES, Bosna i Hercegovina
  • NATIONAL UNIVERSITY OF UKRAINE ON PHYSICAL EDUCATION AND SPORT, Ukrajina
  • HRVATSKI OLIMPIJSKI ODBOR, Republika Hrvatska

Ukupna vrijednost projekta

400.000,00 €

Trajanje

1. 1. 2025. – 30. 6. 2027.

Projekt sufinancira

Europska unija kroz Erasmus+ program

Cilj projekta

Promicanje rodne ravnopravnosti u sportu te podrška razvoju dualnih karijera mladih sportašica u dobi od 14 do 26 godina.

Ciljne skupine

  • mlade sportašice u dobi od 14 do 26 godina
  • mentori
  • partnerske organizacije

Program

Erasmus+ Sport | Suradnička partnerstva

Rezultati projekta

  • Sveobuhvatno izvješće o provedenom istraživanju
    • nudi uvid u nalaze s provedenog istraživanja u kojem je sudjelovalo 274 mladih sportašica u dobi od 14 do 26 godina te 117 eksperata iz svijeta sport
    • cilj istraživanja bio je utvrditi prije svega interese i motivaciju mladih sportašica povezanih uz liderske i trenerske pozicije u sportu, ali s druge strane i barijere te izazove s kojima se one ili oni kojim im nastoje pružiti podršku kontinuirano suočavaju
  • obrazovni resursi:
  • Obrazovni program (ENG)
    • obrazovni program o rodnoj ravnopravnosti, inkluzivnosti i osnaživanju žena u sportu.

    • namijenjen mladim sportašicama i ženama koje žele razvijati liderske, trenerske i profesionalne vještine.

    • program se sastoji od šest modula i provodi se kroz fleksibilno online učenje u MOOC formatu

  • razvoj inovativne web platforme i alata
  • formiranje virtualnih zajednica te mreža podrške za mlade sportašice

 

 

Novosti

Newsletter v. 1                        letak I. (PDF)

Newsletter v. 2