PESG posjeduje bogato teorijsko znanje i praktično iskustvo u pripremi, pisanju i provedbi EU projekata, koje seže od IPA programa (Instrumenta pretpristupne pomoći za razdoblje od 2007. do 2013. godine), preko financijskog razdoblja 2014. – 2020., pa sve do trenutnog financijskog razdoblja 2021. – 2027.
U sklopu našeg kontinuiranog angažmana, imamo značajna iskustva s projektima Europskog socijalnog fonda, kao i s drugim ESI fondovima. Aktivno sudjelujemo u ERASMUS+ projektima, gdje zajedno s europskim partnerima radimo na razvoju inovativnih obrazovnih metoda i programa te na drugim aktivnostima. Ta partnerstva nam omogućavaju razmjenu znanja i iskustava te doprinose obogaćivanju naših obrazovnih praksi i širenju međunarodnih suradničkih mreža.
Uključeni smo i u CERV program, usmjeren na jačanje građanstva, promicanje jednakosti, te zaštitu prava i temeljnih vrijednosti unutar EU. Kroz CERV, PESG aktivno radi na projektima koji promiču inkluzivno obrazovanje, osnažuju građanske kompetencije i potiču aktivno sudjelovanje mladih u demokratskim procesima.
Posebno smo fokusirani na proširenje i produbljivanje naših aktivnosti u okviru novih i inovativnih projekata, s naglaskom na doprinos razvoju dvojne karijere naših sportaša, obrazovnih procesa te razvoju stručnih vještina naših nastavnika.
Na nacionalnoj i međunarodnoj razini surađujemo s organizacijama civilnog društva, razvojnim agencijama te drugim privatnim i javnim tijelima. Kroz aktivno partnerstvo u brojnim europskim projektima i raznim europskim zemljama, jačamo svoju poziciju kao lider u inovativnom obrazovanju sportaša srednjoškolaca.
Projektne novosti
GENDERWISE projekt za jačanje ravnopravnosti spolova u sportskom vodstvu
Zagreb, 11. i 12. ožujka 2025. u srcu Zagreba, u prostorima Sportskog učilišta PESG, održan je prvi transnacionalni projektni sastanak (TPM) projekta GENDERWISE – Promicanje ravnopravnosti spolova u sportu, koji se provodi u okviru programa Erasmus+ Sport (KA220). Projekt GENDERWISE okupio je sedam partnerskih organizacija iz šest europskih zemalja: Hrvatske,
Od predrasude do prilike: kako lokalna zajednica može podržati Romkinje
U suvremenim europskim društvima pitanje društvene uključenosti i jednakih mogućnosti jedno je od temeljnih načela demokracije. Ipak, određene skupine, poput Romkinja, i dalje ostaju na društvenim marginama. Premda se Romkinje sve češće ističu u obrazovanju, zapošljavanju i civilnom angažmanu, njihova svakodnevica često je obilježena diskriminacijom, stereotipima i ograničenim pristupom resursima.
Radionica o izazovima s kojima se suočavaju mladi
Koordinatorica projekta RomniMe iz Bugarske, gospođa Miglena Mihaylova, sudjelovala je na radionici koja je okupila mlade, predstavnike lokalnih institucija i organizacija civilnog društva kako bi raspravljali o izazovima s kojima se suočavaju mlade osobe s manje mogućnosti. Predstavljanje projekta RomniMe Projekt RomniMe je inovativna inicijativa usmjerena na podršku osobnom i
Podrška ženama Romkinjama kroz povezivanje i prijateljstvo
Projekt RomniME inovativna je inicijativa usmjerena na podršku osobnom i profesionalnom razvoju žena Romkinja kroz mentorstvo. Projekt okuplja ljude različitih pozadina i iskustava, spajajući mentore i vježbenice, čija je međusobna interakcija u središtu inicijative. U veljači je održan prvi sastanak svih mentora i vježbenica iz Finske, što je označilo poseban
Trening sa stručnjacima uspješno održan u sklopu Erasmus+ projekta PLANSHIELD!
Dana 20. veljače 2025. godine, u sklopu Erasmus+ projekta PLANSHIELD, održan je izuzetno uspješan trening koji je okupio stručnjake iz područja sporta i rada s mladima. Ovaj događaj pružio je priliku svim sudionicima da testiraju društvenu i računalnu igru razvijenu u sklopu projekta, koja ima za cilj promicanje ekološke svijesti
Vjerujem u transformativnu moć mentorstva.
Kirilka Dimitrova je iz Blagoevgrada. Odrasla je u siromašnoj romskoj obitelji u gradu Lomu, rano je preuzela teret obiteljskog života, a uz brojne prepreke diplomirala je sestrinstvo u Sofiji. Vjeruje da svi ljudi imaju misiju, a tanka nit sudbine predodredila je njezinu, i to – obrazovanjem i prosvjetljenjem. “Rođena sam
Projekti u kojima smo sudjelovali ili sudjelujemo bilo kao nositelji ili partneri:
- poticanje učenika da se bave sportom kao sredstvom društvene uključenosti u borbi protiv stereotipa, diskriminacije i pristranosti
- povećanje sudjelovanja ukrajinskih učenika te učenika u nepovoljnom položaju u sportu
- razmjena metoda i najboljih praksi za korištenje sporta kao alata za socijalnu inkluziju
- kreiranje zajedničkih strategija, planova, nastavnih planova i programa
- stvaranje mreže udruga koje će nastaviti promovirati sport kao sredstvo za inkluziju u budućnosti
- izrada triju obrazovnih resursa (društvena igra, računalna/multimedijska igra, plan osposobljavanja) koji se bave pitanjem ekološke održivosti, s posebnim fokusom na opasnostima korištenja jednokratne plastike
- edukacija za 25 osoba koje rade s mladima o primjeni učenja temeljenog na igrama i igrifikaciji što omogućuje podučavanje o ozbiljnim temama na zabavan, pristupačan način
- poticanje razvoja zelenih vještina kod minimalno 100 mladih ljudi, kroz učenje temeljeno na igrama
- podizanje svijesti stručnjaka koji rade s mladima te samih mladih ljudi o opasnostima za naš planet ako na vrijeme ne poduzmemo odgovarajuće mjere s ciljem njegove zaštite
- razvoj i stjecanje stručnih znanja i praktičnih iskustava osoba s invaliditetom potrebnih za rad u području sportske animacije za osobe s invaliditetom te inkluzivnog turizma
- poboljšanje i unapređenje stručnih i andragoških vještina predavača i mentora iz turističko-ugostiteljskog sektora za kvalitetnije i inkluzivno obrazovanje osoba s invaliditetom
- promocija pristupa tržištu rada u sektoru turizma i ugostiteljstva za osobe s invaliditetom kao zaposlenike ili korisnike ugostiteljskih i turističkih usluga
nastojati doprinijeti povećanju zapošljivosti nezaposlenih mladih osoba, posebice osoba s invaliditetom i NEET skupine (mladi koji nisu zaposleni, niti su u sustavu obrazovanja i osposobljavanja) dok aktivnosti usmjerene na ispunjavanje navedenog cilja uključuju teorijsko i praktično obrazovanje za tražena zanimanja te kompetencije definirane potrebama velikih poslodavaca na području Grada Zagreba.
Projekt doprinosi rješavanju ključnih problema nekonkurentnosti nezaposlenih mladih u turizmu i ugostiteljstvu. Zapošljivost mladih s područja Osječko-baranjske i Vukovarsko-srijemske županije te Grada Zagreba nastojat će se povećati obrazovanjem i stjecanjem praktičnih iskustava kod poslodavca Jadranka hoteli d.o.o. za rad u turizmu i ugostiteljstvu visoke kategorije, u sljedećim zanimanjima:
- Kuhar/ica – specijalist/ica zdrave prehrane
- Barmen
- Konobar/ica
- Specijalist za „Turizam za sve“
- Djelatnik/ca u domaćinstvu
poticanje rasta zaposlenosti u Vukovarsko-srijemskoj županiji kroz pripremu i provedbu inovativnih lokalnih razvojnih inicijativa za zapošljavanje, dok je specifični cilj projekta unaprijediti znanja i vještine dugotrajno nezaposlenih osoba u Vukovarsko-srijemskoj županiji kroz stvaranje novog nastavnog plana i programa za zanimanja u potražnji na tržištu rada.
